De applicaties zijn gemaakt om het dagelijkse leven van de gebruiker te vergemakkelijken. Daarnaast zijn er veel handige tools voor de zakelijke omgeving, zoals die voor het beheer van het team van werknemers. Dit wordt voorgesteld door de applicatie Xora (nu bekend als Click Software), waarmee een manager de locatie van zijn werknemers, hun reizen, de tijd besteed aan werk en andere managementdetails van de meest productiefMaar waar beginnen en eindigen de macht van het management en de privacy van werknemers?
Dit is wat voormalig werknemer Myrna Arias, die werd ontslagen na uninstall deze toepassing van uw bedrijfsmobiel bij het ontdekken van de mogelijkheden om te spioneren of, in ieder geval, het ontbreken van verdediging van uw privacy En het is dat bovendien om het dagelijkse werk te volgen, bleef de applicatie hun activiteiten tijdens het weekend registreren, ondanks dat het tijden waren dat ze niet werkten. Kwesties die hem ertoe brachten een dergelijke actie uit te voeren en zijn daaruit voortvloeiende ontslag.
De applicatie Xora heeft verschillende beheeropties zoals werkuren , de functies uitschakelen zodra de dag voorbij is.De tool bleef echter de locatie volgen. Daarom heeft de voormalige werknemer na zijn ontslag besloten juridische stappen te ondernemen tegen het bedrijf voor het schenden van hun privacy en andere privacygerelateerde kwesties, eist betaling van $500.000 ervoor.
Is het ontwikkelbedrijf van Xora over de top gegaan door een applicatie te maken die alle tijd voor de werknemer ook al is hij klaar met zijn dag? Is het bedrijf te ver gegaan door de werknemer te ontslaan omdat hij zich niet bekeken wilde voelen? Overdreef de werknemer zelf bij het verwijderen van de bedrijfsbeheertool? Dit zijn kwesties waarover een rechter uiteindelijk zal beslissen, maar ze roepen verschillende vragen op over ethiek, moraal en het nut van applicaties en mobiele technologie.
En het is dat niet alles gaat om productiviteit en efficiëntie Zeker als het gaat om het leven van mensen. Maar in hoeverre bent u bereid om compromissen te sluiten op het gebied van privacy voor het welzijn van het bedrijf? Natuurlijk zijn de beheertools nuttig en volledig, omdat ze de snelheid kennen waarmee de werknemers rijden, de tijd die ze in hun diensten investeren wanneer ze privéwoningen moeten onderhouden en gegevens en volledige technische ondersteuning bieden. Maar het zijn mensen die deze diensten uitvoeren Mensen die soms moeten stoppen om naar het toilet te gaan , die niet werken zoals automata en die niet hetzelfde werk op twee verschillende dagen op dezelfde manier uitvoeren.
Kortom, een merkwaardig geval dat de eerste van vele zou kunnen zijn. Altijd rekening houdend met het feit dat de gebruiker zelf zijn privacy verdedigt in plaats van deze te lanceren aan iedereen die erover wil weten via de social netwerkenEen complex vraagstuk dat meer dan één aan het denken zal zetten.
