Inhoudsopgave:
Ben jij een van degenen die geen seconde weg kunnen komen van Fortnite? Als jij ook bent bezweken voor het spel van mode en kan niet stoppen met spelen, dan ben je misschien geïnteresseerd in deze vacature en het merkwaardige selectieproces dat dit bedrijf uitvoert in de stad Parijs. Er zijn twee vacatures beschikbaar.
Het Europese entertainmentbureau Dare.Win zoekt een creatief team om een videogame te ontwikkelen. Het merk is gaan werken voor merken als Spotify, PlayStation, Bacardi en YouTube.
Tijdens sollicitatiegesprekken kunnen kandidaten Fortnite spelen zonder dat iemand hen negatieve aandacht geeft. In feite zal dit een verplichte vereiste zijn. Want hoewel spelers zoals gewoonlijk van Fortnite zullen genieten, zullen de interviewers hen vragen stellen.
We lanceren JOIN PARTY: THE FORTNITE JOB INTERVIEW.(Je kunt ook contact met ons opnemen via) pic.twitter.com/TtlGA4XlHJ
- Dare.Win (@DareWin) 2 augustus 2018
Het Fortnite-interview: creatieve gamers gezocht
Je hebt geen keuze. Als je op deze baan wilt solliciteren, moet je Fortnite spelen en het doen terwijl de interviewer je vragen stelt. Zoals uitgelegd door CNET na overleg met het bedrijf, heeft het team van dit bedrijf Fortnite gekozen omdat het een gratis en toegankelijk spel is ( althans voor iOS en Samsung-gebruikers).
De kandidaten spelen in hetzelfde team als de interviewers, dus ze zullen aan hetzelfde front vechten. Het selectieproces is in die zin een spel waarmee recruiters enkele details van de kandidaat te weten kunnen komen die ze anders niet zouden kunnen ontdekken.
Degenen die verantwoordelijk zijn voor Dare.Win zeggen zelfs dat de vaardigheden die de kandidaten in Fortnite hebben hen niet al te veel interesseren. Wat ze wel willen, is weten hoe die persoon speelt. Ze geloven dat de manier waarop je beslissingen neemt en de acties die je in het spel uitvoert veel kan onthullen over je persoonlijkheid en de manier waarop je met problemen omgaat.
Degenen die geen Fortnite spelen en ook willen deelnemen aan het selectieproces (het is geen kwestie van kansen en interessante profielen verspillen) kunnen hun sollicitaties sturen naar
