Hoe maak je een goed cv om een ​​baan te vinden

Artikel gesponsord door CVWizard

Een cv maken is niet zo ingewikkeld als je denkt. U hoeft alleen maar uw ideeën te ordenen, een beetje geheugen op te doen en alles op papier te zetten. Er zijn zelfs veel tools die u kunnen helpen, van online formulieren tot de sjablonen die u in Microsoft Word vindt. Hier gaan we je vertellen wat je nodig hebt om een goed cv te maken om gemakkelijk een baan te vindenStap voor stap zodat je niet overdonderd raakt en het uiteindelijke resultaat past bij de functie waarop je solliciteert.

Maak een schets

Allereerst, weet wat je gaat doen. Welke informatie heeft u nodig. Wat is de baan die je ambieert. En om dit allemaal te verduidelijken, is een schets de beste optie, of in ieder geval de eerste stap om al het werk dat later komt te verduidelijken.

Neem een ​​leeg vel papier, een potlood en schrijf bovenaan het papier "CV voor..." waarmee u de functie of het bedrijf aangeeft waarvoor u wordt aangesteld. Houd er rekening mee dat elke baan anders is en dat elk bedrijf bij het aannemen van nieuw personeel naar de ene of de andere eigenschap kijkt. Dit is de sleutel om de focus van je curriculum niet te verliezen

Van hieruit structureer je wat je cv wordt. Het eerste punt is altijd persoonlijke informatie.Het zal het eerste deel zijn, waarin u uw naam, uw telefoonnummer, uw huidige woonplaats... Natuurlijk, rekening houdend met de functie waarvoor u solliciteert, in aanmerking neemt en in dit schema opschrijft als u informatie moet verstrekken zoals nationaliteit, uw geslacht, volledig adres, uw burgerlijke staat of uw leeftijd. Het zijn onmisbare gegevens vanwege gevoelige sociale implicaties. Denk dus twee keer na of ze nodig zijn voor je volgende functie of niet.

Nu is het tijd om in je schema te kiezen of je eerst je academische achtergrond of je ervaring wilt aangeven. Het gebruikelijke is om te beginnen met de nieuwste ontwikkelde werken. Het idee is om de taak gemakkelijk te maken voor de interviewer, mensen die verantwoordelijk zijn voor personeelszaken of wie dan ook uw mogelijke toekomstige baas wordt. Om deze reden wordt het meestal eerder geplaatst. Het is echter niet altijd handig om al je ervaringen op te nemen. Je hebt vast wel eens gehoord dat "man van veel beroepen, weinig winst". Denk nog eens na voor welke functie en voor welk bedrijf je solliciteert, en schrijf in je overzicht het soort banen op dat verband houdt met de aanbieding die je hebt gedaan .Als je de data of de bedrijven nog weet, noteer die dan ook in dit schema, dat helpt je om het uit te werken in het definitieve curriculum vitae.

Hetzelfde geldt voor training. Als je verschillende loopbanen of verschillende opleidingen hebt, bedenk dan welke de moeite waard zijn om te houden in het licht van het bedrijf waarvoor je solliciteert. Schrijf deze hoofdpunten op het overzicht om later in gedachten te houden.

Hoewel het niet nodig is, kan het nooit kwaad om initiatief en vrijwilligheid te tonen bij het maken van een cv. Om deze reden raden we je aan om nog een sectie in je overzicht en je cv te maken, gericht op je vaardigheden en aanleg Denk na over welke ervaring je hebt in specifieke taken binnen een baan en wat Ze kunnen verband houden met wat u zou doen voor de aanbieding waarop u solliciteert. Hier moet u opgeven.Schrijf aanwijzingen en details op die in dit eerste overzicht in je opkomen, we zullen het later uitwerken.

Het is ook gebruikelijk om een ​​laatste sectie aan het CV toe te voegen die over jou praat Een sectie die iets afwijkt van ervaring en voorbereiding , en dat richt zich op het persoonlijke en ook op wat je zoekt in een baan. Het kan een sectie zijn met de naam "over mij", waar je hobby's, speciale kwaliteiten of zelfs details vertelt, zoals het salarisbereik waarin je wilt verhuizen. Denk natuurlijk goed na over de insteek van je cv voordat je het invult. Het is niet hetzelfde om van toepassing te zijn als u geen baan heeft, waarbij de salarisschaal variabel kan zijn, voor een situatie van verbetering van de werkgelegenheid. Zet geen deuren naar het veld als je snel een baan wilt vinden. Schrijf in dit diagram op wat volgens jou relevant is voor dit onderdeel.

Formaten, lettertypen en kleuren

Dankzij het schema hebben we iets als een formulier voor ons, en geen blanco vel om onder ogen te zien. Iets dat je zal helpen je op elk onderdeel te concentreren, zodat het werk niet moeilijk is. En ook zodat je alleen hoeft te onthouden wat belangrijk is, zonder tijd te verspillen met nadenken over wat je op elke plek moet zetten.

Het gebruikelijke formaat van een cv is chronologisch van de meest recente tot de meest eerdere. Het laatste moet als eerste verschijnen. Vooral wat betreft het werkervaringsgedeelte.

Een ander belangrijk punt is de leesbaarheid en zichtbaarheid van je cv. Voel je vrij om een ​​neutraal lettertype te gebruiken, zonder schreef. Dat wil zeggen, zonder versieringen en ook niet te persoonlijk. Het moet elegant, eenvoudig en sierlijk zijn, maar het mag niet overdreven en plakkerig worden. Eenvoudige lettertypen zoals Calibri of Arial zijn dus goede keuzes. Aarzel niet om degene te zoeken die u het leukst vindt zonder aan deze criteria te voldoen.

Opmaak is ook belangrijk om de leesbaarheid te verbeteren. De cv's hoeven niet boordevol informatie te staan, het moeten pillen zijn die je in een interview kunt uitleggen, dus een goede spatiëring en een strakke omtrek zullen ervoor zorgen dat deze pillen zichtbaarder en comfortabeler zijn om te zien. Minder is meer, en hoe schoner en eenvoudiger hoe beter. Hetzelfde als u formaten kiest met gekleurde achtergronden en vormen. Iets dat je cv doet opvallen is een goed idee, maar probeer de informatie erin niet te misleiden. Dat trekt de aandacht, maar is niet de hoofdrolspeler De beste optie is om de ondoorzichtigheid van de vormen en kleuren te verminderen, zodat ze als ornament op de achtergrond blijven.

Vul je CV in

Met dit alles in gedachten en al geconfigureerd in uw documentbeheerder, hoeft u alleen nog maar in te vullen. Een veel gemakkelijkere taak dan wanneer u het oorspronkelijke schema niet had. Kortom, het is het voltooien van de punten die je al hebt.

Begin van moeilijk naar gemakkelijk, zodat de taak niet zo moeilijk is. Het belangrijkste is werkervaring. Hier moet u de begin- en einddatum, het bedrijf waar u werkte en de functie die u bekleedde, vermelden. Het kan geen kwaad om uw taken te ontwikkelen met eenvoudige en korte zinnen Hier is alles belangrijk, van het beheren van middelen tot het uitvoeren van kantoortaken.

Achteraf kost het je minder om de academische informatie in te vullen. Als je de papieren of titels bij de hand hebt, is het makkelijker om datums in te vullen. Vermeld de datum van afronding van uw hbo-opleiding, uw hoogste diploma of de meest recente cursustitel met betrekking tot de functie waarvoor u solliciteert.

Gemakkelijker zou het moeten zijn, en daarom zou je het voor het laatst kunnen laten, je vaardigheden en aanleg. Hier hoeft u alleen in eenvoudige zinnen die eigenschappen op te schrijven waar u goed in bent in een baan. Trap niet in ontslagen zoals "Ik werk heel goed in een team" of "Ik werk heel goed onder druk".Druk jezelf natuurlijk en direct uit. Niet omheen draaien en zeggen wat je wilt zeggen Natuurlijk altijd gericht op het bedrijf en de functie waarop je solliciteert.

Als je het wilt realiseren, hoef je alleen maar de persoonlijke gegevens in te vullen en je curriculum vitae de laatste hand te leggen.

Vergeet niet om er professioneel uit te zien. Daarom is het beter dat u afdrukt op papier van goede kwaliteit het uiteindelijke resultaat. En als u het per post gaat verzenden of via LinkedIn of een ander werkplatform gaat presenteren, exporteer het dan in PDF vanuit Microsoft Word. Selecteer gewoon Opslaan als... en kies het bestandstype als PDF En vergeet niet een neutrale bestandsnaam in te voeren, zoals "David-G-Mateo-CV-2019 ", Bijvoorbeeld.