Dit zijn slechte tijden voor het mobiele HTC -bedrijf. Maximaal vijf van de topmanagers op wie de toekomst van het bedrijf rust, zingen een afscheidslied en verlaten het schip in slechts drie maanden. Van hen is degene die het meest opvalt de laatste die zojuist bekend is. Het verlaten van Kouji Kodera, de man die de strategie van het bedrijf dit jaar heeft geleid. Een van de architecten van de HTC One is de grote gok van het Taiwanese bedrijf voor 2013.
Op dit moment is het echter niet duidelijk in hoeverre het vertrek van Kodera verband houdt met de plannen van het bedrijf dat in de HTC One wordt getoond. Of anders gezegd: er zijn al mensen die wijzen op mogelijke meningsverschillen tussen de mening van het voormalige hoofd van HTC- product en het aandringen van Peter Chou (CEO van het bedrijf) om van dat apparaat niet alleen een vlaggenschip te maken, maar ook een vloot gebaseerd op één schip, aldus de Amerikaanse media-outlet The Verge.
Kodera is niet, zoals we zeggen, de enige die HTC verlaat. Voordat de productmanager, VP van Global Communications Jason Gordon, ook ontslag nam. Dezelfde weg ingeslagen door Rebecca Rowland en John Starkweather "" twee van de topmanagers op de marketingafdeling van HTC "" en Eric Lin, die, net als Kodera, aan de top stond van de beslissing over de productstrategie van het bedrijf. En dat allemaal in een periode van bijna drie maanden. Microsoft en de Noord-Amerikaanse operator AT&TDit zijn de bestemmingen waar laatstgenoemde voormalige HTC- managers hebben verzameld.
Er moet iets mis zijn met HTC. Tenminste als we luisteren naar het advies dat Lin geeft aan de vrienden die hij in het Taiwanese bedrijf heeft. In een item gepost op Twitter door hem, hij niet aarzelen om degenen die blijven bij adviseren HTC aan "quit", merkt op dat "het is moeilijk om dat te doen, maar je zult veel gelukkiger, ik zweer het zijn. " Het bedrijf, van zijn kant, was meer verzoenend en diplomatiek in het geval van het vertrek van Jason Gordon, over wie hij verklaarde dat "we zijn bijdrage in de afgelopen jaren waarderen en van wie we hopen dat hij het in de toekomst goed zal doen". HTC stelt dat het blijft investeren in talent als onderdeel van zijn personeelsstrategie om de voortdurende groei van het bedrijf te verzekeren.
De HTC One is de huidige hoop van het Taiwanese bedrijf. Hier zijn weinig bezwaren tegen. Het bedrijf heeft een heel interessante terminal ontworpen en een sterke kandidaat om te vechten in de meest vooraanstaande smartphonemarkt. In plaats van een strategie voor te stellen zoals Samsung of Nokia "" die hun toevlucht nemen tot de uitputtingsoorlog door de periodieke lancering van verschillende apparaten voor verschillende segmenten van het publiek "", heeft HTC gekozen voor de Apple- formule, dat wil zeggen om al zijn excellentie in een brief.
In de afgelopen drie jaar heeft het bedrijf een reeks balansen gepubliceerd die in een neerwaartse curve worden weergegeven. De verkoop loopt niet goed, en terwijl Samsung aandringt op het hoogste niveau, trappen sommige fabrikanten die tot voor kort randapparatuur "" zoals de Chinese ZTE of Huawei "" waren, het gaspedaal in en observeren de Taiwanezen al in de achteruitkijkspiegel. Dit is de zichtbare versie. Maar het lijkt erop dat, om nog erger te maken bij HTC, er nog een achter gesloten deuren zit.
